プライベートで怪我や病気をして働けなくなったからといっても、自動的に傷病手当金が支給される訳ではありません。 こちらから申請しないと傷病手当金をもらうことはできないので、注意が必要です。 そこで、傷病手当金の申請方法をご説明しますから、ぜひ参考にしてください。 まず、傷病手当金は会社とは無関係なので、申請先は健康保険組合や管轄の協会けんぽで行います。 ただ、会社が代行して申請を行ってくれる場合もあるようです。 そして、申請をするには、健康保険傷病手当金支給申請書を作成する必要があります。 健康保険傷病手当金支給申請書に必要事項を記入し、それを健康保険組合や管轄の協会けんぽに提出するのです。 また、継続している間は、毎月申請する必要があります。 初回の申請時には、申請期間とその前一か月分の賃金台帳や出勤簿の写しが必要で、2回目以降も、給与の支給があれば申請期間の一か月分の賃金台帳や出勤簿の写しが必要です。 傷病手当金の申請方法はこのようになっていますから、早めに手続きを行ってください。