當前受疫情影響，就業市場活力受到抑制，勞動者求職和企業招聘渠道受限，部分企業存在階段性“招工難”，局部缺工現象較為突出。通遼市雙瑞風電科技有限公司也面臨應聘人員聘人員的面試場地問題和遠程招聘技術難題。
通遼市人力資源和就業服務中心得知這種情況后，積極與雙瑞風電科技有限公司通遼分公司進行對接，為企業提供面試場地，并利用、網絡與新媒體設備為雙瑞風電科技有限公司和應聘人員搭建信息化平臺，促進雙方精準對接，有效匹配。
在此次遠程招聘過程中，通遼市人力資源和就業服務中心認真落實新冠肺炎疫情防控要求，對所有到場的應聘人員均要求出示健康碼、行程碼，進行體溫測量并做好登記。在工作人員的引領下有序到會議室集合，并按照疫情防控要求就坐。
雙瑞風電科技有限公司廈門總部通過視頻會議形式向應聘人員播放企業宣傳片和PPT講解，讓所有應聘人員更為直觀的了解公司;并以視頻對話的形式對應聘人員所關注的問題逐一解答，為他們消除后顧之憂。隨后，雙瑞風電科技有限公司河南人力資源部通過遠程視頻直播間對應聘人員進行面試。
在此次遠程招聘中，面試人數為96人，通過面試的人數53人。面試通過率為55.2%。
此次遠程招聘，是疫情防控之下“就業服務不打烊”的重要體現，更是實現企業與應聘人員“不見面”的近距離對接的重要途徑。接下來，通遼市人力資源和就業服務中心將持續推進遠程招聘，積極探索新冠肺炎疫情防控時期服務廣大群眾就業的新方法，多管齊下，多措并舉，保企業用工，穩居民就業。
